VAGA EM Paraná

Gerente de RH

Elbrus RH · Curitiba / PR

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]

Nível: Gerente

Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: .

Benefícios: Auxilio Alimentação

Responsabilidades da posição:

Estamos em busca de um Gerente de RH para integrar equipe em um renomado escritório de advocacia em Curitiba/PR.

· Gestão estratégica de Recursos Humanos, com foco em alinhamento técnico e comportamental de equipes.

· Implementação e acompanhamento de políticas e processos de gestão de pessoas.

· Condução de avaliações de desempenho (AVD) e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) para colaboradores.

· Aplicação de pesquisas de clima organizacional e análise de resultados para identificar oportunidades de melhoria.

· Desenvolvimento e gestão do orçamento de RH, assegurando a eficiência dos recursos alocados.

· Elaboração e implementação de planos estratégicos para a área de Recursos Humanos, com foco na retenção de talentos e na melhoria contínua dos processos internos.

· Gestão de programas de feedback para promover uma cultura de constante evolução e desenvolvimento dos colaboradores.

Requisitos:

· Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

· Conhecimento avançado em Excel, com habilidade para trabalhar com grandes volumes de dados e relatórios analíticos.

· Conhecimento técnico em elaboração e gestão de orçamento de RH e implementação de estratégias de longo prazo.

· Perfil proativo, com excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de conflitos.

Modelo de contratação e remuneração:

· A ser combinado conforme experiência.

Horário de Trabalho:

  • Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, modalidade presencial.

Requisitos obrigatórios para a posição:

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