Especialista em Talent Management

Nosso cliente é um dos líderes do E-commerce e sua área de Talent Management tem como propósito potencializar a jornada dos talentos que temos dentro de casa, criando condições para que as pessoas se desenvolvam, construam suas carreiras e estejam preparadas para os desafios atuais e futuros do negócio. Você atuará de forma integrada com o time de HRBPs e Lideranças nas agendas de gestão de talentos, sucessão, carreira e desenvolvimento, conectando as necessidades da organização à experiências e soluções que fortaleçam nosso pipeline de talentos.Você também será responsável por fazer a agenda de Talent Management acontecer na prática garantindo que as ações definidas avancem e gerem resultado.

Modelo de trabalho: Híbrido (3x por semana no escritório - quarta, quinta e sexta)

Localização: Curitiba/PR ou São Paulo/SP

Responsabilidades

Atividades que você vai protagonizar:

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Planejar e executar os Ciclos de Feedback, garantindo qualidade, consistência e governança.

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Desenhar e implementar programas e experiências de desenvolvimento de talentos, conectados às necessidades do negócio.

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Construir estratégias e ações de aceleração para talentos e sucessores, combinando experiências on the job, mentorias, formação, assessment, coaching, exposição, etc.

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Operacionalizar a agenda de sucessão, estruturando e acompanhando planos de desenvolvimento e iniciativas que contribuam para aumentar a prontidão dos sucessores.

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Desenhar e evoluir práticas, ferramentas e iniciativas de carreira, ampliando a clareza sobre possibilidades de desenvolvimento e crescimento dentro da companhia.

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Pesquisar tendências, metodologias e soluções de Talent Management, traduzindo referências externas em propostas aplicáveis à realidade e aos desafios da companhia.

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Aacompanhar a efetividade dos processos e programas, consolidando informações e aprendizados que apoiem a evolução contínua da agenda de Talent Management.

Qualificações

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Experiência consistente em Talent Management, especialmente em desenvolvimento, sucessão e carreira.

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Repertório de metodologias, práticas e soluções de desenvolvimento de talentos.

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Habilidade para desenhar programas e experiências de desenvolvimento do zero.

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Forte capacidade de gestão de projetos e condução de múltiplas iniciativas com autonomia, organização e qualidade.

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Vivência na criação de Produtos de Desenvolvimento de Lideranças.

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Curiosidade para buscar referências, benchmarks, parceiros e novas soluções.

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Interesse genuíno e habilidade para desenhar e conduzir treinamentos (sala de aula), transformando conceitos em experiências de aprendizagem práticas, relevantes e engajadoras.

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Formação: Ensino Superior Completo.

Desejável:

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Conhecimento de metodologias de assessment e desenvolvimento de potencial.

Benefícios:

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Vale-transporte

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Vale refeição e alimentação pelo cartão Flash Benefícios

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Wellhub (antigo Gympass)

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Plano de Saúde com cobertura nacional (com coparticipação)

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Plano odontológico SulAmérica

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Plano de Saúde Pet (Guapeco)

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Seguro de Vida MetLife

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Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos

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Convênio com Sistema S (Sesc, Senai, Senat)

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Convênio com universidades e escolas de cursos diversos

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Programa de gestação e parentalidade

Informações da vaga

• Modalidade: HYBRID