Coordenador de Filial

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]

Nível: Coordenador

Cursos de: Administração,Engenharia de Produção,Gestão Comercial,Gestão Empresarial,Marketing,Processos Gerenciais

Escolaridade: Graduação - Administração,Engenharia de Produção,Gestão Comercial,Gestão Empresarial,Marketing,Processos Gerenciais - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Horário Comercial

Benefícios: Premiação, Vale refeição, Gympass, Convênio farmácia, Plano de Saúde Unimed, Plano odontológico , Vale transporte, 💰 Comissão

Responsabilidades da posição:

Grupo Servopa está expandindo seu time e buscando um Coordenador de Filial!!

Missão:

Coordenar e controlar a operação da filial, assegurando o cumprimento das metas de vendas, rentabilidade, market share e excelência no atendimento.

Liderar as equipes com foco em resultados, promovendo o desenvolvimento do time de novos e a implementação de ações estratégicas que impulsionem o desempenho sustentável do negócio.

Atuar como principal responsável pela unidade, garantindo a gestão eficiente de recursos e a resolução de eventuais situações adversas que impactem o funcionamento da operação.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Resultados e indicadores:

• Acompanhar metas de vendas, faturamento, estoque e qualidade.
• Analisar KPIs da filial e identificar oportunidades.
• Elaborar planos de ação para correção de desvios.
• Reportar resultados e propor melhorias. Liderança
• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe.
• Realizar reuniões, feedbacks e alinhamentos.
• Identificar necessidades de treinamento.
• Promover engajamento e bom clima na equipe.

Operação e processos:

• Garantir o cumprimento dos processos e normas da montadora.
• Acompanhar auditorias e padrões de qualidade.
• Zelar pelo patrimônio, estrutura e continuidade da operação.
• Gerenciar recursos e orçamento da unidade. Comercial e cliente
• Planejar e acompanhar ações comerciais e promocionais.
• Apoiar negociações complexas.
• Garantir uma boa experiência para o cliente.
• Representar a filial junto à montadora e demais públicos.

Competências Comportamentais:

• Influência e Desenvolvimento
• Colaboração e Respeito
• Criatividade e Adaptabilidade
• Liderança de Equipes
• Tomada de Decisão
• Gerenciamento de Conflitos
• Capacidade Analítica
• Orientação para Clientes e Qualidade
• Ética e Integridade
• Responsabilidade e Atitude Positiva

Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos do cargo:

Experiência necessária : Experiência + de 5 anos de experiência na área e + 3 anos em liderança formal de equipes

• Domínio de Gestão Estratégica de Vendas
• Gestão Orçamentária e Rentabilidade:
• Domínio dos Processos Comerciais