Coordenador(a) de RH - Curitiba - PR

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Nível: Coordenador

Cursos de: Administração de empresas,Gestão de RH,Ciências Contábeis,áreas correlatas

Escolaridade: Graduação - Administração de empresas,Ciências Contábeis,Gestão de RH,áreas correlatas - Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: 08h às 18h

Responsabilidades da posição:

Missão do cargo

Coordenar os processos de Recursos Humanos, com foco prioritário na gestão e no desenvolvimento de pessoas, no fortalecimento da cultura organizacional, na formação de lideranças e na melhoria do desempenho das equipes, assegurando também a eficiência dos processos administrativos e a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Superior Completo

Principais responsabilidades:

Gestão de pessoas e suporte às lideranças

Desenvolvimento de pessoas e lideranças

Cultura, clima e engajamento

Desempenho, carreira e remuneração

Recrutamento, seleção e integração

Indicadores e gestão de resultados

Administração de pessoal e conformidade

Melhoria contínua e integração organizacional

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Gestores mais preparados e responsáveis pela gestão de suas equipes.
• Colaboradores com objetivos, feedbacks e oportunidades de desenvolvimento mais claros.
• Melhoria do clima organizacional e do engajamento.
• Redução da rotatividade evitável e do absenteísmo.
• Processos de recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho mais eficazes.
• Indicadores confiáveis para apoiar decisões sobre pessoas.
• Processos administrativos de RH executados com qualidade, prazo e conformidade.