Coordenador(a) de Operações

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Nível: Coordenador

Cursos de: Administração, Administração de Empresas

Escolaridade: Graduação - Administração, Administração de Empresas - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: de Segunda a Quinta-feira das 08h as 18h e Sex das 08h as 17h

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

A RH Center Gestão de Pessoas busca um(a) profissional com experiência em gestão de operações de Recursos Humanos, liderança de equipes e foco em resultados para integrar nosso time!

O desafio será coordenar as áreas de Recrutamento e Seleção e Gestão de Terceiros, assegurando a qualidade dos serviços, a eficiência dos processos e a satisfação dos clientes.

Principais responsabilidades

• Liderar e desenvolver equipes operacionais.
• Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, Trabalho Temporário e Terceirização.
• Gerenciar indicadores de desempenho, produtividade e SLAs.
• Acompanhar processos de administração de pessoal, admissões, folha, benefícios e rescisões.
• Atuar no relacionamento com clientes e na resolução de demandas estratégicas e operacionais.
• Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos.

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Requisitos:

• Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em coordenação de equipes e operações de RH.
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção, Trabalho Temporário, Terceirização e Administração de Pessoal.
• Vivência com gestão de indicadores, processos e resultados.
• Conhecimentos de legislação trabalhista e ferramentas de gestão.

Buscamos um perfil com liderança humanizada, visão sistêmica, capacidade analítica, organização e habilidade para desenvolver pessoas e gerar resultados.

• Contratação: CLT

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• Salário: A remuneração será definida considerando a pretensão salarial e a experiência do(a) profissional.

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• Benefícios: Oferecemos um pacote atrativo de benefícios.

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• Local de trabalho: Agua Verde - Curitiba - PR

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em coordenação de equipes e operações de RH.
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção, Trabalho Temporário, Terceirização e Administração de Pessoal.
• Vivência com gestão de indicadores, processos e resultados.
• Conhecimentos de legislação trabalhista e ferramentas de gestão.

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Aumento de 15% na eficiência operacional medido por tempo de ciclo de processos
• Redução de custos logísticos em 10% anual
• Melhoria da taxa de cumprimento de SLA em 25%
• Implementação de dashboards de performance que reduzem a tomada de decisão em 30%
• Contribuição para a expansão de capacidade produtiva sem aumento proporcional de custos

Sobre a empresa:

Empresa com mais de 30 anos de atuação no segmento de prestação de serviços de RH.

• Contratação: CLT

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• Salário: A remuneração será definida considerando a pretensão salarial e a experiência do(a) profissional.

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• Benefícios: Oferecemos um pacote atrativo de benefícios.

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• Local de trabalho: