Assistente de Departamento Pessoal

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Nível: Assistente

Cursos de: Práticas de Administração de Pessoal,Setor Pessoal

Escolaridade: Graduação - Práticas de Administração de Pessoal,Setor Pessoal - Indiferente

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Horário Comercial

Benefícios: Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de Saúde Unimed, Seguro de Vida em Grupo

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal que faça parte de uma equipe dinâmica e em constante crescimento. Se você tem paixão por processos de RH, gosta de trabalhar com números e tem vontade de contribuir para a eficiência operacional da nossa empresa, essa oportunidade é para você.

Responsabilidades

• Processar folha de pagamento de forma precisa e pontual
• Gerenciar benefícios, como vale alimentação, plano de saúde e convênios
• Assegurar o cumprimento de normas trabalhistas e de segurança social
• Atuar em processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores
• Manter registros atualizados em sistemas de RH e relatórios gerenciais

O que você trará de valor

Seu trabalho impactará diretamente na satisfação dos colaboradores e na conformidade legal da empresa, garantindo que todos os processos sejam executados com excelência e dentro dos prazos legais.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins
• Experiência mínima de 1 a 2 anos em Departamento Pessoal ou áreas correlatas
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista brasileira (CLT, FGTS, INSS, férias, 13º salário)
• Domínio de planilhas Excel avançado, incluindo fórmulas, tabelas dinâmicas e VBA básico
• Habilidade em comunicação escrita e verbal em português

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Redução de erros na folha de pagamento em 15% nos primeiros 3 meses
• Melhoria na eficiência dos processos de admissão e desligamento em 20%
• Contribuição para a conformidade legal total, evitando multas e penalidades
• Impacto direto na satisfação dos colaboradores com processos de benefícios