Analista Recrutamento e Seleção Jr

Responsável por auxiliar nos processos de recrutamento e seleção de

candidatos, desde a divulgação de vagas até a contratação de novos colaboradores,

garantindo agilidade e organização nas etapas seletivas. Atua no atendimento

aos candidatos, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio às

rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos.

Responsabilidades e atribuições

• Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento, como sites, redes sociais e plataformas de emprego.

•

Realizar triagem e análise de currículos conforme os requisitos das vagas.

•

Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e alinhamento de informações.

•

Realizar entrevistas iniciais e apoiar os processos seletivos.

•

Manter atualizado o banco de currículos e o controle de vagas em aberto.

•

Acompanhar os candidatos durante as etapas do processo seletivo.

•

Dar retorno aos candidatos sobre o andamento dos processos.

•

Solicitar, receber e conferir documentos necessários para admissão.

•

Manter contato com gestores para alinhamento dos perfis profissionais desejados.

•

Encaminhar os candidatos aprovados para as etapas de contratação e integração.

• Elaborar controles, planilhas e relatórios relacionados ao recrutamento e à seleção.

•

Apoiar as demais atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações

• REQUISITOS:

•

Ensino médio completo, desejável ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

•

Conhecimento básico em informática e pacote Office.

• Boa comunicação verbal e escrita.

•

Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade.

•

Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis de pessoas.

•

DIFERENCIAIS:

•

Experiência anterior com recrutamento e seleção.

•

Conhecimento em plataformas de divulgação de vagas e triagem de currículos, preferencialmente Gupy.

•

Experiência com processos seletivos de grande volume, especialmente para cargos operacionais.

•

Conhecimento em rotinas de admissão e documentação de colaboradores.

Informações adicionais

Remuneração competitiva com base na experiência;

Benefícios oferecidos:

• Plano de saúde Unimed (50%);
• Plano Odontológico;
• Vale transporte ou ajuda custo;
• Refeitório;
• Vale mercado R$110,00 (assiduidade);
• Convênio farmácia.

Na década de 70, quando a moda era usar calças boca de sino dia e noite, os serv-cars também eram moda no cinema americano. E Rachid Cury, fã declarado dos filmes hollywoodianos, tinha recém completado 24 anos (era 1975) quando decidiu abrir um negócio inspirado naquelas lanchonetes drive-in da telona.

Foi assim, a partir de um sonho de cinema, que nasceu uma das mais tradicionais redes de restaurantes da capital paranaense, o Kharina. 40 anos depois, tudo mudou menos a nossa vontade de fazer bem feito.

A gente acredita que liberdade é ter boas escolhas para fazer. E só quem é autêntico consegue ser versátil. Para todas as vontades, garantimos o frescor e a qualidade, da matéria-prima aos melhores sabores de cada prato.

Tudo é feito aqui. Tudo mesmo! Não tem hambúrguer congelado e a nossa receita de sorvete só melhora há 30 anos. Temos uma fábrica especialmente para garantir o frescor dos alimentos e nossos processos de qualidade são reconhecidos internacionalmente.

Esse é o nosso jeito de despertar o melhor das pessoas.