Analista de RH Pleno

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Nível: Analista

Cursos de: Administração,Gestão de Pessoas,Processos Gerenciais,Psicologia,Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de Pessoas,Processos Gerenciais,Psicologia,Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h42 às 18h30, com 1 hora de intervalo.

Benefícios: Vale alimentação de R$ 264,00, Vale refeição de R$ 18,00, Vale transporte, Plano de Saúde Unimed, Plano odontológico , Seguro de vida, Convênio farmácia, Benefício SESC

Responsabilidades da posição:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para cargos operacionais, técnicos e administrativos;
• Executar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal em conjunto com as áreas responsáveis;
• Acompanhar admissões, desligamentos e movimentações internas; Controlar e atualizar o quadro de colaboradores;
• Apoiar o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas;
• Administrar benefícios e apoiar o acompanhamento de movimentações salariais;
• Organizar e acompanhar treinamentos e ações de desenvolvimento;
• Apoiar ações de Desenvolvimento Organizacional;
• Acompanhar e atualizar indicadores de RH (KPIs);
• Participar de ações de cultura organizacional, clima e engajamento;
• Dar suporte aos gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas;
• Sugerir melhorias nos processos de RH.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência sólida na área de Recursos Humanos;
• Vivência em RH Generalista;
• Experiência com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, indicadores e apoio estratégico às lideranças.
• Excel intermediário ou avançado;
• Análise de dados e indicadores;
• Legislação trabalhista;
• Departamento Pessoal;
• Gestão de benefícios;
• Desenvolvimento Organizacional;
• Cultura e Clima Organizacional.